Estamos en búsqueda de Tech Lead .NET que resida en CABA o alrededores, sin inglés para sumarse a una Fintech en pleno crecimiento.

REQUISITOS TÉCNICOS:

Excluyentes:

• 7+ años de experiencia en desarrollo de software, principalmente sobre el ecosistema .NET.

• 2+ años liderando equipos de desarrollo, idealmente en equipos chicos donde el líder sigue programando.

• Experiencia trabajando con microservicios e infraestructura Cloud (AWS)

• Experiencia comprobable en el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, implementación, despliegue y soporte.

• Sólidos conocimientos y experiencia en la aplicación de buenas prácticas (Clean Arquitecture, CQRS, diseño orientado a servicios).

• Experiencia en testing, sobre todo en pruebas unitarias y automatización de las mismas

• Manejo de herramientas de IA y uso habitual de las mismas en el proceso de desarrollo.

Valorables

• Experiencia en fintech, banca, sistemas de crédito/préstamos o sistemas administrativo-contables.

Soft Skills

• Liderazgo

• Excelentes habilidades de comunicación

• Alto nivel de proactividad y resolución de problemas

• Marcada orientación por el trabajo en equipo

• Flexibilidad para adaptarse a cambios de prioridades y del Negocio ya que es una empresa en crecimiento

• Visión estratégica y gran interés por involucrarse en el producto, el negocio y las regulaciones asociadas

PROPUESTA:

• Rango salarial: a conversar

• Tipo de contratación: Relación de dependencia, salario en ARS

• Duración del contrato: por tiempo indeterminado

• Horario: 9 a 18 hs

• Modalidad de trabajo: híbrido

• Esquema de trabajo: 2 días presenciales + 3 días home office

• Ubicación de las oficinas: Microcentro (CABA)

DESCRIPCIÓN DEL ROL

Estamos en búsqueda de Tech Leader para asumir la conducción operativa del equipo de desarrollo .NET y del stack productivo actual. Esta posición trabajará en colaboración directa con el perfil de Arquitectura y Modernización, enfocado en el roadmap técnico de largo plazo, desempeñándose como un socio clave para la ejecución de la dirección técnica y la gestión del día a día del equipo dentro de lineamientos co-construidos. El perfil requerido destaca por su capacidad para potenciar la ejecución técnica y acompañar al equipo en su desarrollo continuo. La posición iniciará liderando a un grupo de 3 profesionales, con la perspectiva de ampliar la estructura a medida que el área continúe en crecimiento.

RESPONSABILIDADES:

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo: organización del trabajo, desglose y estimación de requerimientos, seguimiento de la entrega y gestión de riesgos técnicos.

• Mantener y elevar los estándares de calidad: revisión de código (incluido el generado con asistencia de IA), convenciones, cobertura de pruebas y documentación técnica.

• Desarrollo hands-on sobre el stack actual: dedicación significativa a escribir código y resolver los problemas más complejos junto al equipo.

• Mentorear y hacer crecer a los desarrolladores mediante pair programming, revisiones de diseño y feedback continuo.

• Ser interlocutor de las áreas de negocio: traducir requerimientos en soluciones técnicas y aportar criterio sobre prioridades.

• Garantizar la estabilidad operativa: soporte de aplicaciones productivas, gestión de incidentes y mejora continua de procesos.

• Participar en la adopción del pipeline de desarrollo asistido por IA definido junto al rol de Arquitectura.

BENEFICIOS:

• Día off por cumpleaños

• Obsequio especial en el día de cumpleaños

• Libre acceso al gimnasio de la cadena ONFIT

¿QUÉ TE HARÁ DESTACAR FRENTE A OTROS CANDIDATOS?

Que tu perfil esté actualizado con tus principales hitos técnicos. Que puedas mostrar resultados concretos y el impacto que tu trabajo generó en las diferentes Compañías.

Si además tenés formación terciaria o universitaria alineada a los roles de tu interés, es clave que lo detalles siempre ya que es un valor agregado muy grande.